Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Организацией осуществляется на основании Устава, редакция которого утверждена:

Протоколом № 1 Общего собрания учредителей от 18 февраля 2013 года

Изменения утверждены:

Протоколом № 2 Общего собрания учредителей от 21 апреля 2014 года

Протоколом №1/17 Внеочередного заседания Попечительского совета от 21 июля 2017 года

Протоколом №1/18 Внеочередного заседания Попечительского совета от 07 февраля 2018 года

Протоколом №1/19 Внеочередного заседания Попечительского совета от 16 мая 2019 года

Решением № 1/22 Собственника имущества от 16 декабря 2022 года

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ:

Раздел 4, Устава НОЧУ ДПО «ИПК «ВШППБ»

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: Общее собрание работников, Педагогический совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий компетенция коллегиальных органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления имени Учреждения устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок выступления коллегиальных органов управления от имени Учреждения: коллегиальные органы управления вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать интересах Учреждения добросовестно разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями объединениями исключительно пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения. Коллегиальные органы управления вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной представителю указанных органов Директором Учреждения в объеме прав, предусмотренных доверенностью. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители коллегиальных органов управления несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение самостоятельно в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной законодательством и Уставом Учреждения.

4.2. Высшим органом управления Учреждения является Собственник имущества Учреждения (далее Собственник имущества).

Основной функцией Собственника имущества является обеспечение соблюдения

Учреждением целей, в интересах которых оно было создано.

4.3. К исключительной компетенции Собственника имущества относится:

• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
• изменение Устава Учреждения;
• избрание Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий;
• формирование Общего собрания работников, Педагогического совета Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
• образование иных органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
• принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств, об ликвидации, назначении руководителей филиалов. представительств, а также об утверждении Положений о них;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении Ликвидационной комиссии (Ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
• утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения;
• нормативное регулирование основных вопросов организации образовательной деятельности, в том числе разработка и утверждение учебных планов, программ, инструкций, правил, порядков, требований, положений, а также иных внутренних документов Учреждения.

4.4. Собственник имущества может принять рассмотрению любой вопрос, относящийся к деятельности Учреждения, и вынести по нему собственное решение. Периодичность принятия решения Собственником имущества - по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в год. Решения Собственником имущества принимаются им единолично и оформляются письменно.

4.5. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание работников) формируется Собственником имущества сроком на 1 (один) год. В состав Общего собрания работников избираются все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора независимо от срока трудового договора и его вида. В случае увольнения работника из Учреждения, он автоматически исключается из Общего собрания работников. Общее собрание работников проводится по мере необходимости, не реже одного раза в год. Внеочередное заседание Общего собрания работников может быть созвано по решению Собственника имущества, Директора или 1/3 списочного состава работников Учреждения.

4.6. Компетенция Общего собрания работников:

• рассмотрение и внесение предложений Собственнику имущества по изменению Устава Учреждения;
• обсуждение правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении и внесение Директору Учреждения предложений по их совершенствованию;
• содействие организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
• обсуждение вопросов состояния трудовой и учебной дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению;
• внесение предложений Собственнику имущества по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• рассмотрение вопросов, выносимых на обсуждение Директором или Педагогическим советом Учреждения;
• решение иных вопросов, не составляющих компетенцию других органов управления Учреждения.

4.7. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. При принятии решений на Общем собрании работников каждый присутствующих нем членов обладает одним голосом. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании членов.

4.8. Общее собрание работников возглавляет Председатель, избираемый Общим собранием работников сроком на 1 (один) год. В компетенцию Председателя входит созыв и ведение Общих собраний работников. Общее собрание работников избирает секретаря сроком на 1 (один) год. В компетенцию Секретаря входит оказание помощи Председателю в созыве и проведении Общих собраний работников. Решения Общего собрания работников оформляются протоколами. Председатель и Секретарь подписывают протоколы Общих собраний работников.

4.9. Порядок и формы осуществления полномочий работников Учреждения определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10. Взаимоотношения работников Учреждения с работодателем, вопросы охраны труда, социального развития регулируются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.

4.11. В целях рассмотрения сложных педагогических методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения педагогического опыта в Учреждении формируется Педагогический совет. Педагогический совет формируется Собственником имущества из всех педагогических работников, состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, а также привлеченных к педагогической деятельности на ином законном основании, сроком на 1 (один) год. В случае увольнения из Учреждения педагогического работника, он автоматически выбывает из состава Педагогического совета. Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в год. Внеочередное заседание Педагогического совета может быть созвано по решению Собственника имущества, Директора или 1/3 членов Педагогического совета Учреждения.

4.12. Компетенция Педагогического совета:

• разработка и предложение на утверждение Собственнику имущества образовательных программ;
• разработка и предложение на утверждение Собственнику имущества программ развития Учреждения;
• обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения и предложение их на утверждение Собственнику имущества;
• рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик технологий, педагогического опыта;
• представление педагогических работников к различным видам поощрений;
• рассмотрение вопросов переподготовки кадров повышения квалификации отдельных работников;
• обсуждение направлений деятельности административно-управленческого персонала;
• обсуждение планов перспективного финансового, экономического развития Учреждения;
• рассмотрение вопросов учебной, научно-методической, научно-исследовательской работы Учреждения;
• решение иных вопросов, возникающих в ходе педагогической деятельности.

4.13. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Педагогического совета. При принятии решений на заседании Педагогического совета каждый из присутствующих на нем членов обладает однимголосом. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов.

4.14. Педагогический совет возглавляет Председатель, избираемый Педагогическим советом сроком на 1 (один) год. В компетенцию Председателя-входит созыв и ведение заседаний Педагогического совета. Педагогический совет избирает секретаря сроком на 1 (один) год. В компетенцию Секретаря входит оказание помощи Председателю в созыве проведении заседаний Педагогического совета. Решения Педагогического совета оформляются протоколами. Председатель Секретарь подписывают протоколы заседаний Педагогического совета.

4.15. Решения Педагогического совета вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками обучающимися.

4.16. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Директор. Директор единоличный исполнительный орган Учреждения. Директор избирается на занимаемую должность сроком на 5 (пять) лет и освобождается от нее Собственником имущества Учреждения. Директор может назначаться неограниченное число раз.

4.17. Директор Учреждения:

• действует имени Учреждения без доверенности, представляя государственных органах, организациях, предприятиях и учреждениях;
• организует подготовку и выполнение решений Собственником имущества и представляет отчеты об их выполнении;
• открывает счета в банковских и иных кредитных учреждениях;
• выдает доверенности от имени Учреждения;
• производит установление льгот при оплате за обучение и их источников;
• пределах своих полномочий издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для выполнения всеми сотрудниками и обучающимися в Учреждении;
• проводит кадровую политику;
• утверждает образовательные программы (планы, расписания, графики обучения), по согласованию Собственником имущества, утверждает нормы учебной нагрузки преподавательского состава, размеры платы за обучение;
• устанавливает формы организации системы оплаты труда и премирования работников Учреждения, а также решает другие вопросы, связанные с оплатой труда в Учреждении;
• утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения;
• принимает решения создании (ликвидации) структурных подразделений (за исключением филиалов и представительств) и утверждает положения о них;
• контролирует бухгалтерский учет и утверждает бухгалтерскую (финансовую) отчетность в Учреждении;
• представляет Собственнику имущества на утверждение годовой отчет и бухгалтерскую (финансовую) отчетность Учреждения;
• совершает иные, не запрещенные законодательством действия, если они не входят в исключительную компетенцию других органов управления Учреждением;
• несет ответственность деятельность перед Собственником имущества и ежегодно отчитывается состоянии дел и перспективах развития Учреждения.

4.18. Права Директора Учреждения:

• распоряжаться имуществом и средствами Организации соответствии с их целевым назначением;
• заключать различного рода сделки;
• распоряжаться счетом в банке, подписывать чеки, платежные поручения акцептовать платежные требования и т.п.;
• доверять получение материальных ценностей для Учреждения своим подчиненным;
• представлять Учреждение во всех государственных органах, организациях, предприятиях и учреждениях;
• осуществлять другие права, связанные руководством деятельностью Учреждением, предусмотренные настоящим Уставом, действующим законодательством.

4.19. Директор Учреждения обязан:

• соблюдать в деятельности Учреждения требования законодательства, в частности,не допускать нарушения законных прав и интересов участников образовательного процесса;
• представлять отчет о расходовании средств Учреждения Собственнику имущества.